拿到委派见告订立辞职

效果新公司临时误期

求职者堕入两端平静的逆境

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这种情况能索赔吗？

近日，广东东莞法院

审结一齐服务争议案件

给出明确谜底

求职者洪某口试通事后，收到企业雅致委派见告并阐发入职本事，随后从原公司办理辞职。

不虞入职前夜，企业以岗亭编制变动为由临时取消委派，导致洪某短暂无岗可上。

两边协商无果后

洪某拿告状讼

法院判定：企业发出委派见告后，求职者基于信任办理辞职，公司单方无故取消委派，2026世界杯竞猜中国官网违反敦朴信用原则，需承担补偿包袱。法院聚拢求职者薪资、求职空窗期时长，裁夺企业补偿经济亏损9436.5元。

法官领导

企业需审慎发布委派见告，切勿简陋误期；留存招聘聊天纪录、委派凭证等干系把柄，不要盲目仓促辞职，若遭逢企业无故误期，可通过法律路线照章维权。

抽象|广州日报、首先新闻2026世界杯竞猜